Mis à jour le 08 février 2009

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Emploi

en fauteuil roulantToute personne handicapée, quel que soit son handicap, a le droit de travailler et d'être embauchée pour ses capacités. La loi du 11 février 2005 favorise l'accès à l'emploi des travailleurs handicapés par des mesures pour l'insertion professionnelle. Elle renforce le principe de non-discrimination.

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